Nicis genereert voortdurend en onbedoeld perverse bij-effecten met een dooduzelf.nu karakter. Goedbedoelde, hoogaangeschreven masterclasses zoeken hun toevlucht in slappe retoriek in de consultantsferen. Neem nou heerlijke flyerteksten als: “Welke vorm van samenwerking leidt tot het beste resultaat? De masterclass biedt niet alleen wetenschappelijke kennis en inzichten die nuttig zijn als kader, maar ook praktische ‘tools’ voor de beiedsmaker om effectief te opereren in een context van ‘multi-level governance’. De deelnemers maken kennis met interessante cases, ontvangen ‘tips&tricks’ en krijgen de opdracht deze kennis en inzichten toe te passen in de praktijk.” De investering van 1850,- euro is meer dan rendabel, daar na de masterclass je in staat bent om:

  • de krachtenvelden te herkennen die spelen op het niveau van de verschillende bestuurslagen;
  • de verschillende modellen van samenwerking tussen bestuurslagen te onderscheiden;
  • gefundeerde keuzes te maken op basis van criteria voor samenwerkings- en/of beïnvloedingsarrangementen;
  • de formele en informele spelregels van interbestuurlijke samnewerking te herkennen en ook toe te passen in uw eigen praktijk;
  • een beïnvloedingsstrategie te ontwikkelen om de krachtenvelden positief te beïnvloeden en zo uw eigen doelen te realiseren;
  • met de aangereikte ‘tools’ een effectieve samenwerking tot stand te brengen.

    •  Ik hoop u daar te zien. Voor aanvullende retoriek is de brontekst minstens zo indrukwekkend als de kerndocent.  Rein Zunderdorp gebruikt ongehinderd teksten als “Wij houden ons bezig met beleidsonderzoek en -advisering, met procesmanagement en met bestuurskundig advies. Verder worden wij dikwijls ingeschakeld bij de organisatie en inhoudelijke voorbereiding, (bege)leiding en verslaglegging van werkgroepen en conferenties. Ten slotte verzorgen we ook het inhoudelijk secretariaat van commissies of netwerken.” Respect. Daar kan zelfs dit organisatie- en adviesbureau bijna niet aan tippen. Hoewel, “inspireren met draagkracht” en ‘respect, gedrevenheid, benutten van talenten, juiste mix kwaliteit en kwantiteit’ toch wel lijstaanvoerder zijn. Welkom begripsinflatie.