Dat makelaars, vertegenwoordigers, (financieel) adviseurs, consultants, implementatie-specialisten, taxichauffeurs, (keuken)verkopers en meer oplichters en mensen zonder opleiding zijn die stofzuigers verkopen is common sense.  Dat ook mawketing een vorm is van legale criminaliteit is na twee keer nadenken en een betekenisvolle stilte met een neutrale maar doordringende blik ook duidelijk voor de Rabobank-medewerker die een paar sekonden zichzelf serieus nam en dacht indruk te maken met haar baan in de mawketing. Een organisatie waar zowel mawketing, pure kwakzalverij, quasi-wetenschappelijke kennis en consultant-kak elkaar ontmoeten is “Van Vieren”, want “Van Vieren verbindt passie voor het realiseren van inhoudelijke opgaven met passie voor het ontwikkelen en verbinden van mensen. (..) Dromend van een betere dienstverlening aan klanten. Puzzelend over de professionele ontwikkeling van uw team, uw medewerkers of van uzelf. De behoefte om het niet allemaal alleen uit te dokteren, maar dit samen te doen met mensen die u vertrouwt en die u iets wezenlijks toevertrouwt. (..) Die rust geeft en vertrouwen en dan weer spanning trekt. Inspiratie, professionaliteit, authenticiteit. Met glimmende ogen als resultaat. (..) Wij zijn geen afstandelijke adviseurs, maar bouwen een directe band op. De klik, de spanning, glimmende ogen, de betrokkenheid, dat zijn wezenlijke zaken.”  Glimmende ogen?!?!

Nog een paar hoogtepunten van de website:
“Wij zijn uitgerust met een flinke dosis kennis en methodieken op terreinen als veranderkunde, HRM, coaching, ketenregie, projectmanagement, programmamanagement, systemisch kijken, organisatieopstellingen en communicatiekunde. We hanteren een diversiteit aan werkvormen als werkconferenties, vertragingskamer, proeflokaal, learning communities, diner pensants, simulaties, beoordelingsspelen, ketenvliegwiel, ateliers, opwerkfabriek enz.”
Dit schept direct vertrouwen, met name die ‘vertragingskamer’ lijkt direct uit startrek te komen. Maar ook het feit dat ze uitgerust zijn met systemisch kijken biedt basis voor een samenwerking met iemand die je direct vertrouwt. Diner pensants vindt vanzelfsprekend plaats in het proeflokaal, eventueel gevolgd door het ketenvliegwiel.

Mocht dit nog niet genoeg zijn, vergeet dan niet kennis te maken met de medewerkers waarbij iedere medewerker een persoonlijke originele lijfspreuk heeft, neem bijvoorbeeld de wijsheid van mevrouw Albers: “Op een gegeven moment moeten we de stap maken naar doen.” of de heer Van Spijker: “Veranderen is de kunst van het maken van verbindingen tussen mensen van vlees en bloed.”

Wel lef om ongegeneerd dergelijke terminologie te gebruiken en je alsnog willen profileren als onderzoeksbureau in plaats van als contactpersoon van Channie Cha Centara.  Onder ‘projecten’ worden we gerustgesteld: de organisatie kan, net als menig rapper, rekenen op belastinggeld. Met glimmende ogen als resultaat.